Enfrentando una creciente presión pública en una pelea por un salario equitativo, US Soccer dijo que el equipo nacional femenino campeón de la Copa Mundial ha recibido más pagos que el equipo masculino.
Según una carta publicada el lunes por el presidente de fútbol de los EE. UU., Carlos Cordeiro, la federación pagó $ 34.1 millones en salarios y bonos de juego a las mujeres entre 2010 y 2018 en comparación con los $ 26.4 millones pagados a los hombres. El total no incluye el valor de los beneficios recibidos solo por las mujeres, como la atención médica.
La federación publicó las cifras a medida que avanza hacia la mediación de una demanda federal en la que las jugadoras del equipo femenino acusaron a US Soccer de «discriminación de género institucionalizada» que incluye una compensación desigual en comparación con las jugadoras del equipo masculino.
Comparar la compensación entre los dos equipos es difícil porque la estructura salarial se basa en diferentes acuerdos de negociación colectiva. Por ejemplo, los jugadores del equipo femenino tienen un salario base, mientras que los hombres se pagan principalmente en función de los partidos y el rendimiento.
«En las próximas semanas, nos enfocaremos en prepararnos para la mediación y resolver este asunto en el mejor interés de WNT y US Soccer. Quiero que sepan que US Soccer está comprometido a hacer lo correcto por nuestros jugadores, y he Me alentaron los comentarios públicos de jugadores que expresaron su deseo de un enfoque cooperativo. Sigo optimista de que podamos encontrar un terreno común «, escribió Cordeiro. «Juntos, creo que podemos hacer esto».
Molly Levinson, una portavoz de los jugadores en asuntos relacionados con la demanda, calificó la carta como «un triste intento por parte de la USSF de sofocar la abrumadora ola de apoyo que el USWNT ha recibido de todos, desde fanáticos hasta patrocinadores del Congreso de los Estados Unidos.
«El USSF ha admitido en repetidas ocasiones que no les paga a las mujeres por igual y que no cree que las mujeres merezcan recibir el mismo pago», dijo Levinson. «Es por eso que usan palabras como» justo y equitativo «, no iguales en la descripción de pago».
Cordeiro dijo que la federación realizó recientemente un extenso análisis de sus finanzas en los últimos 10 años, buscando aclarar lo que llamó confusión basada en las estructuras salariales de ambos equipos.
US Soccer dijo que paga a las jugadoras del equipo nacional femenino un salario base de $ 100,000 por año, y un adicional de $ 67,500 a $ 72,500 por jugador como salario por jugar en la Liga Nacional de Fútbol Femenino. Las mujeres también tienen beneficios de atención médica y un plan de jubilación.
Los jugadores en el equipo nacional masculino son pagados mediante convocatorias de campos de entrenamiento, apariciones en juegos y bonos de rendimiento. La federación reconoció que los hombres tienen la capacidad de ganar bonos más altos que las mujeres. El equipo masculino no llegó al campo para la Copa Mundial 2018 en Rusia, mientras que las mujeres ganaron títulos consecutivos de la Copa Mundial.
Los acuerdos de negociación colectiva no se hacen públicos, y US Soccer no proporcionó detalles sobre la estructura de bonos de los hombres.
La USSF también dice que el equipo masculino genera más ingresos. El equipo femenino generó $ 101.3 millones en el transcurso de 238 juegos entre 2009 y 2019, mientras que los hombres generaron $ 185.7 millones en 191 juegos, según la federación.
El análisis no incluyó premios en dinero para torneos como la Copa Mundial, porque esos fondos están determinados por la FIFA, el organismo rector internacional del fútbol y no por el fútbol estadounidense.
La carta llega en medio de una presión cada vez mayor sobre el fútbol estadounidense a raíz de la victoria femenina en la Copa del Mundo a principios de este mes. Después de que Estados Unidos derrotó a los Países Bajos en Lyon, Francia, la multitud en el estadio gritó «¡Igualdad de sueldo! ¡Igual remuneración!»
Durante la Copa del Mundo, más de 50 miembros del Congreso también enviaron una carta a US Soccer «para expresar nuestra decepción por las desigualdades salariales, publicitarias y de inversión que el Equipo Nacional de Mujeres de EE. UU. (USWNT) ha seguido enfrentando».
El senador Joe Manchin, de West Virginia, presentó un proyecto de ley que retendría los fondos federales que se destinarían a organizar la Copa del Mundo masculina 2026 hasta que se resuelva el problema.
Procter & Gamble, patrocinador del equipo, dijo este mes que donaría $ 529,000 – $ 23,000 por cada uno de los 23 jugadores del equipo de EE. UU. Que ganaron la Copa del Mundo – a la Asociación de Jugadores del Equipo Nacional Femenino de EE. UU. Para ayudar a cerrar la brecha salarial. La compañía publicó un anuncio de página completa en The New York Times instando a US Soccer a «estar en el lado correcto de la historia».
Cordeiro dijo en la carta que la federación decidió centrarse en ganar la Copa del Mundo en lugar de debatir la demanda.
«Ahora que la Copa Mundial Femenina ha quedado atrás, una comprensión común de los hechos clave también ayudará a avanzar en nuestro trabajo compartido para hacer crecer el fútbol femenino en Estados Unidos, así como la discusión nacional más amplia sobre la igualdad», escribió.
Levinson sostiene que las cifras proporcionadas por US Soccer son engañosas.
«La hoja informativa de la USSF no es una» aclaración «. Es una artimaña. Esto es lo que no pueden negar. Por cada juego que un hombre juega en el MNT, paga un salario base más alto que una mujer en el WNT. Por cada ganar o empatar,
