Los informes ‘Racial and Gender Report Card’ que cada año elabora The Institute for Diversity and Ethics in Sport (TIDES), de la University of Central Florida, son una excelente fuente de información para valorar cómo está la situación y cómo evoluciona, ya que diseccionan a todas las grandes organizaciones deportivas estadounidenses en base a sus políticas de fomento de la diversidad.
En su dossier de 56 páginas sobre la NBA, publicado el pasado 29 de julio de 2017 se concluye que esta asociación “continúa en una posición de liderazgo en la industria deportiva gracias a su compromiso en sus contrataciones en la temporada 2016-17” en lo referente a la situación de la mujer y se pone de manifiesto que existe una tendencia al alza en lo que se refiere al número de mujeres que en los últimos años ocupa puestos de responsabilidad en actividades relacionadas con la liga de baloncesto profesional estadounidense.
La nota que TIDES pone a la NBA “está significativamente por encima del resto de deportes masculinos profesionales”, mostrando mejoras en varias áreas. Se apunta, asimismo, que las mujeres no están lo suficientemente bien representadas en los niveles sénior, aunque ha habido un aumento en posiciones de vicepresidencia y en puestos de ejecutivas de las franquicias.
Según dicho informe, la NBA ha tenido en nómina en la campaña 2016-17 a 58 mujeres con cargo de vicepresidenta o superior, lo que representa un 38,8 por ciento del total.
Algunas de ellas quizá desconocidas para el gran público, pero con elevadas responsabilidades, como pueden ser los casos de Kathleen Behrens, posiblemente una de las personas con más poder actualmente en la actual industria del deporte, Amy M. Brooks, responsable de las operaciones de negocio y de todo lo que incluya marketing, venta de abonos, patrocinios, palcos privados, etc, Ayala Deutsch, que se encarga de todo lo referente a asuntos legales sobre propiedad y derechos, Kimberly F. Bohuny, vicepresidenta de operaciones en el baloncesto internacional y valiosa referencia para todos los jugadores extranjeros que militan en la NBA, Melissa Anne Brenner, vicepresidenta de medios digitales o Lisa Borders, presidenta y máxima responsable de la WNBA, la NBA femenina, que se ocupa del marketing y la publicidad de todas las competiciones (NBA, WNBA y la liga filial, la G-League a nivel global.
Todas ellas siguen los pasos de una gran pionera como fue Val Ackerman, la primera mujer que tuvo un cargo de alta responsabilidad en la NBA, la primera que lanzó y dirigió con éxito una liga profesional (la WNBA) y la primera que fue presidenta de USA Basketball.
Asimismo, en los despachos de las diferentes franquicias de la NBA, que colaboran con la sede central en desarrollar diversos programas con el objetivo de favorecer la diversidad, como puede ser el caso del NBA Women’s Network, Women in Sports and Events (WISE), Girls Who Code, W.O.W. (Working on Womanhood) o la campaña LeanIn.org, en la que han participado estrellas como Stephen Curry, Kyle Lowry o Gordon Hayward, las mujeres también están ocupando poco a poco puestos relevantes.
Esta pasada temporada, según apunta el informe, hubo tres propietarias o accionistas mayoritarias (Gail Miller en Utah Jazz, Jeanie Buss en Los Angeles Lakers –junto a su hermano- y Julianna Hawn Holt en San Antonio Spurs) y 10 propietarias o accionistas minoritarias (Sara Blakely en Atlanta Hawks, Lynn Beck Simonini en Charlotte Hornets, Mary Stanton en Dallas Mavericks, Gretchen Williams en Dallas Mavericks, Erika Glazer en Golden State Warriors, Ashley Manning en Memphis Grizzlies, Valerie Daniels-Carter en Milwaukee Bucks, Jada Pinkett -Smith en Philadelphia 76ers, Dr. Sheila Johnson en Washington Wizards y Michelle DiFebo Freeman en Washington Wizards).
A destacar entre todas ellas la presencia de Sheila Johnson, empresaria y primera mujer afroamericana en conseguir una fortuna personal que supera los mil millones de dólares, propietaria o accionista de tres franquicias deportivas profesionales, Was hington Capitals (NHL), Washington Wizards (NBA) y Washington Mystics (WNBA).
Asimismo, durante la publicación del informe seis que ocupaban la presidencia o el puesto de CEO, cifra también récord. Dos de ellas habían llegado relativamente hacía poco: Gayle Benson, en 2015 en New Orleans Pelicans y Julianna Hawn Holt, en 2016 en San Antonio. Las otras son Matina Kolokotronis (Sacramento Kings), Jeanie Buss (Los Angeles Lakers), Gillian Zucker (Los Angeles Clippers) y Maureen Hanlon (Brooklyn Nets), a las que se ha unido recientemente Cynthia Marshall en Dallas Mavericks.
A pesar de que en general en todas las posiciones profesionales todavía no se llega al mismo nivel de representatividad que los hombres, se aprecia una tendencia a la mejoría en los últimos años, quizá lenta y de forma irregular, pero inequívocamente al alza y nada parece indicar que esa progresión se vaya a frenar en el futuro próximo.

 

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